English

البرامج القادمة


2019-06-09 --> 2019-05-13



الاستراتيجيات المعاصرة في تحديد الاحتياحات التدريبية...

الأهداف: ·    استخدام الطرق المعترف بها عالمياً لتحديد الاحتياجات التدريبية ·    تحليل وتصنيف البيانات التي تم الحصول عليها من تقييم الاحتياجات التدريبية (TNA) ·   كتابة الأهداف التعليمية (ILOs) التي تتماشى مع نتائج تحليل الاحتياجات

2019-06-09 --> 2019-06-13



الإبداع القيادي المتميز والإعداد التنظيمي الابتكارى ...

ما هو البرنامج التدريبي: عندما يتطلب الأمر من القادة اتخاذ القرار الهامة ثم تنفيذها يجب ان يكون لدى هؤلاء القادة القدرة لإقناع من حولهم بجدوى وأهمية وحيوية هذا القرار وكذلك يحتاجون لمهارات قيادية كافية تضمن استمرار الفريق في العمل بحيوية واتقان، ولهذا فإن المهارات

2019-06-09 --> 2019-06-13



التحليل الإحصائي باستخدام إكسل...

الهدف العام: إكساب المشاركين مهارة استخدام الحاسب الآلي في تحليل بيانات البحوث والدراسات المتخصصة ، واستخراج النتائج بمستوى عالي من الدقة والسرعة .   المحتويات: v   مدخل إلى برامج التحليل الإحصائي . v   أنواع المتغيرات وكيفية تعريفها . v   إعداد

2019-06-09 --> 2019-06-13



البرمجة اللغوية العصبية في الادارة...

الأهداف: o معرفة نشأة البرمجة اللغوية العصبية، والافتراضات المسبقة للبرمجة اللغوية العصبية واستخداماتها. – o تطبيق الطريقة العملية لمعرفة ما يريد o معرفة واستخدام إطار الإدراك للوصول إلى طرق تفكير ايجابية –   تطبيق الأركان الأربعة للبرمجة اللغوية

2019-06-16 --> 2019-06-20



التطوير التنظيمي المعتمد...

الأهداف: إكساب وتزويد المشاركين بالمفاهيم العلمية والخبرات العملية الحديثة في قيادة التغيير ووضع الاستراتيجيات اللازمة لذلك. تعلم فن التعامل مع المستجدات التي ظهرت على ساحة العمل الإداري بما يحقق التميز في الأداء . تنمية مهارة القادة على التطبيق الفعال لهذه

2019-06-16 --> 2019-06-20



الاليات المتقدمة في المحاسبة الضريبية والفحص الضريبي...

المحتويات: الوحدة الاولى: ماهية ضريبة القيمة المضافة -       نشأة فكرة الضريبة على القيمة المضافة. -       هل تفرض الضريبة على المصنع ام المستهلك ؟ . -       الفرق بين ضريبة القيمة المضافة وضريبة

2019-06-16 --> 2019-06-20



القيادة الاشرافية والاستراتيجيات السلوكية المتميزة...

ما هو البرنامج التدريبي:     لأن المستويات الإشرافية هي حلقة الوصل بين المستويات التنفيذية , والمستويات الإدارية العليا ، فإن تحقيق أهداف المؤسسة , وزيادة الإنتاجية والأداء الكلي للمؤسسة , يؤثر على مدى فعالية وكفاءة أداء المشرفين عليها . ولأن مهارات المشرفين في أي

2019-06-16 --> 2019-06-20



فن صناعة التغيير : تخطيط وتقويم وتحسين نتائج العمل...

الأهداف: تمكين المشارك من التميز فى الاتى: ·         ملامح العملية الإدارية الحديثة ودور التمكين الإدارى فى ظل المتغيرات العالمية. ·         دور المدير العصرى فى تحقيق التميز والتطوير

2019-06-16 --> 2019-06-20



معايير جودة الخدمات الحكومية...

الهدف العام: ستمكن هذه الدورة موظفي خدمة المتعاملين من تقديم خدمات حكومية متميزة للمتعاملين بكفاءة وفعالية من خلال معايير الخدمة ومقاييسها كما سيمكنهم من تحسين نوعية وجودة الخدمات ومقاييسها حيث سينتج عن التطبيق الفعال أن يكون لدى موظفي خدمة المتعاملين روح المبادرة

2019-07-07 --> 2019-07-11



صناعة الفكرة الابداعية...

الأهداف الرئيسية: الأهداف الرئيسية للبرنامج: التعرف على مفهوم الابداع،الابتكار،إدارة الابتكار. التمكن من قياس الأأفكار الابداعية في العمل الوظيفي. أن يبين مراحل إدارة الإبتكار أن يوضح الية تقييم الابتكار تقدير أهمية الابتكار المؤسسي على الدولة فهم

2019-07-07 --> 2019-07-11



التحول نحو الإدارة المرنة لدعم الابتكار...

الأهداف: ·        رفع كفاءة المشاركين والعمل على التطور المستمر من خلال الإبداع والإبتكار. ·        القدرة على العمل لتطوير  التفكير الإبداعي والإبتكاري وأساليبه ·        اكتساب المهارات اللازمة لتحفيز

2019-07-07 --> 2019-07-11



التدقيق الداخلي لنظام إدارة الجودة ISO9001:2015...

ما هو البرنامج التدريبي: تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بحيث يستطيع الحضور الممارسة العملية والتطبيق من خلال العديد من المناقشات والتفاعل المتبادل، كما سيتمكن المشاركون من العودة إلي عملهم وتطبيق المعلومات المستفادة في عمليات تدقيق الجودة المختلفة والتي تساعد إدارات

2019-07-14 --> 2019-07-18



دبلوم الخدمة الحكومية المتميزة...

ما هو البرنامج التدريبي:   تماشياً مع رؤية الإمارات بأن تكون من أفضل الدول في العالم بحلول العام 2021 ، أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي في مارس 2011 برنامج الإمارات للخدمة الحكومية المتميزة بهدف رفع كفاءة الخدمات

2019-07-14 --> 2019-07-18



بناء فرق العمل الإحترافية...

.   الأهداف: 1-     تعريف المشاركين بمفهوم فريق العمل والمفاهيم والمصطلحات الإدارية الهامة للممارسة الإدارية الصحيحة في مجال القيادة الإدارية لفرق العمل. 2- تعريف المشاركين بدورة بديناميكيات المجموعات ودورة حياة فريق العمل ومكوناتها. 3- تعريف المشاركين

2019-07-14 --> 2019-07-18



اخلاقيات العمل في مجال العلاقات العامة والبرتوكول...

  الأهداف: تنمية القدرات السلوكية للعاملين في مجال العلاقات العامة والإعلام , من خلال تزويدهم بالمفاهيم الحديثة لدورة العلاقات العامة والإعلام داخل المنشأة وخارجها , وكذلك بأهم العناصر المرتبطة بديناميكيات التعامل مع الأخرين , وتنمية مهاراتهم الشخصية والسلوكية

2019-07-14 --> 2019-07-18



إدارة المبيعات وتخطيط الحملات الإعلانية...

الأهداف: •    التعرف على الأسس العامة للتسويق والترويج. •    التعرف على أسس الإعلان الفعال. •    التعرف على كيفية تصنيع إعلانا فريدا. •    التعرف على طرق ووسائل الإبداع في الحملات الإعلامية. •    التعرف على أهم

2019-07-21 --> 2019-07-25



مهارات القيادة الإبداعية ومهارات التطوير المستمر...

الهدف العام: يهدف البرنامج الى تدريب المشاركين  على كيفية التأثير في السلوك البشري و فن قيادة الاخرين و انجاز العمل بكفاءة و فاعلية وتعزيز التحفيز والمبادرة والابتكار والثقة بالذات و القدرات.   المحتويات: الوحدة الأولى : خصائص الإبداع في العمل

2019-07-21 --> 2019-07-25



إدارة الأزمات في البيئات الخطرة...

الهدف العام: التفرقة  بين الحوادث والطوارئ والأزمات تطوير طرق لتجنب التصعيد غير الضروري وكيفية التصميم واستجابة القيادة والسيطرة على جميع السيناريوهات تعزيز القدرات القيادية والتقنيات تطبيق أفضل الممارسات في مجال تنظيم مراكز التحكم بالطوارئ (ECC) وفرق

2019-07-21 --> 2019-07-25



مهارات المراجعة والتدقيق المالي...

الأهداف: v    إلقاء نظرة عامة على أهمية المراجعة والرقابة الداخلية . v    تعريف المشاركين بالعينات الإحصائية ( الفحص الإختبارى ) وكيفية استخدامها لمراجعة حسابات النتيجة والمركز المالي . v    تدريب المشاركين على استخدام أدلة الإثبات في المراجعة

2019-07-21 --> 2019-07-25



المعايير المهنية المتقدمة في نظم تقويم الأداء و تطوير ...

الهدف العام: تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والسياسات والأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.   المحتويات:   إدارة الموارد

2019-07-28 --> 2019-08-01



التعامل الوقائي في الفساد المالي والإداري...

الهدف العام: تعريف المشاركين بمفهوم وأسباب الفساد الاداري وآثاره السلبية في مؤسسات الدولة والشركات الخاصة وعلى الاقتصاد بشكل عام ووضع الحلول الممكنة والمستقبلية لمعالجة هذه الظاهرة الخطيرة والقيام بالإصلاحات الشاملة في مؤسسات الدولة والشركات مما يؤدي الى دعم

2019-07-28 --> 2019-08-01



استخدام الحاسب الآلي في تخطيط الموارد البشرية...

الهدف العام: إكساب المشاركين مهارة استخدام الحاسب الآلي في تحليل بيانات الموارد البشرية والمالية، واستخراج النتائج بمستوى عالي من الدقة والسرعة ووضع الإسقاطات المستقبلية.   المحتويات:   Ø     مدخل إلى برامج التحليل

2019-07-28 --> 2019-08-01



استراتيجية ومتطلبات تطبيق القيمة المضافة في دولة ...

المحتويات: مقدمة في مبادئ ضريبة القيمة المضافة ·  مبادئ ضريبة القيمة المضافة ·  تعريف ضريبة القيمة المضافة ·  كيفية تطبيق  ضريبة القيمة المضافة: حساب قيمة الداخل والخارج  لضريبة القيمة المضافة ·  الأشخاص والكيانات الخاضعة لنظام

2019-07-28 --> 2019-08-01



التميز في الاعلام الالكتروني وشبكات التواصل الاجتماعي...

أهداف البرنامج : • يتعرف على مفهوم واهمية مواقع التواصل الاجتماعي. • يستخدم وسائل التواصل الاجتماعي في عملية الإعلامي والتسويقي. • ينشئ الادوات التي تمكنه من النشر عبر وسائل التواصل الاجتماعي. • يتعرف على فنيات استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في الاعلام

2019-07-28 --> 2019-08-01



إدارة الوقت والأولويات لتحسين الجهد وأداء العمل...

اهداف البرنامج : §  تزويد المشاركين بالمفاهيم الأساسية المرتبطة بإدارة تنظيم وتخطيط الوقت. §  تنمية مهارات المشاركين في تشخيص وتحديد مصادر ضغوط العمل والتعرف على أنواعها وأسبابها وكيفية علاجها. §  تنمية مهارات المشاركين في تحديد الأولويات وطرق

2019-08-04 --> 2019-08-08



مهارات القيادة الإبداعية ومهارات التطوير المستمر...

الهدف العام: - تعريف المشاركين بمفهوم وأسباب الفساد الاداري وآثاره السلبية في مؤسسات الدولة والشركات الخاصة وعلى الاقتصاد بشكل عام - ووضع الحلول الممكنة والمستقبلية لمعالجة هذه الظاهرة الخطيرة والقيام بالإصلاحات الشاملة في مؤسسات الدولة والشركات مما يؤدي الى دعم