دورات تدريبية ذات صلة
مقدمة:
مع ما يشهده عالم اليوم من تغيّرات سريعة ومتلاحقة في كثير من الميادين، لم تعُد مسألة التكيُف المؤسسي مع المحيط البيئي مسألة اختيارية بالنسبة للقادة والمديرين، بل باتت من الأولويات التي ينبغي التركيز عليها؛ لتحقيق استجابة سريعة وفعالة للتغيّرات المؤثرة على المؤسسات.
إن العالم المقبل عالم مثير ستكون الريادة فيه لمن يملك البدائل المناسبة والمرونة والإبداع والأفكار الخلاقة والاستعداد السريع للتأقلم مع التغيير». تؤكد هذه العبارة على عدة جوانب من بينها عنصران، هما: المرونة، والاستعداد السريع للتأقلم مع التغيير .
اذا ما هو شكل الواقع الذي ينبغي على القائد أن يعيه ويدركه بشكلٍ جيد كي يصبح سلوكه منضوياً تحت مظلة مفهوم القيادة التكيُفيّة التي تتمتع بالقدرة على الاستجابة السريعة للتغيّرات البيئية في الاعمال؟ في هذه الدورة المكثفة سوف يتعلم المشاركون الممارسات والاستراتيجيات للقيادة التكيُفيّة والاستجابة السريعة للتغيّرات، لزيادة القدرة على التكيف بعقلية إبداعية تستجيب للمطالب والتغيرات وعدم اليقين والغموض.
أهداف البرنامج:
- اكتساب فهم لإطار القيادة التكيفية
- تعلم كيفية تنسيق الصراعات بنجاح وتشجيع المحادثات الشجاعة لبناء علاقات أفضل
- تصبح قائدا أكثر تركيزا في المستقبل من خلال فهم القوى التي تؤثر على عالم الاعمال
- اكتساب مستوى أكبر من الوعي الذاتي وفهم أفضل للدوافع السلوكية والمواقف التي تؤثر على الآخرين
- زيادة الوعي بالديناميات المعقدة للنظم البشرية
- تعميق التبصر في قضايا الثقة والمقاومة من أجل التغيير
- تعزيز القدرة على القيادة على نحو متكيف في بيئات أصحاب المصلحة المتعددين وتغيير المبادرات
- إنشاء مساحة للتفكير والاستكشاف وتقديم المشورة بشأن المخاطر
- اتقان مهارات تحفيز الموظفين على تحقيق الأهداف المنشودة
- تطبيق الأسلوب التكيفي لتحقيق التميز من خلال التركيز على القيم المضافة للمنظمات والأعمال.
- التعرف على المخاطر والتحديات قبل حدوثها ومعرفة التعامل معها بأساليب ذكية حين حدوثها
الفئة المستفيدة:
- المدراء التنفيذيون
- قادة الفرق و مدراء ورؤساء الأقسام و الإدارات
- المديرون والقادة الذين ينفذون عمليات التغيير
- القادة الذين يبحثون عن الاستدامة في عالم دائم التغير
- المشرفين والملاحظين
- الأفراد الذين يرغبون بإتقان أدوات وأساليب القيادة المتكيفة في عالم مليء بالتغييرات
- المرشحين لمناصب قيادية
محتويات الدروة :
مهارات القيادة التكيفية:
- مدخل الي علم الإدارة والقيادة
- التميز في القيادة والإدارة
- صفات القائد الفعال
- القيادة الإدارية وأهدافها
- كيفية تطبيق القيادة التكيفية
الممارسات العالمية في القيادة التكيفية وإدارة المخاطر والأزمات المحتملة:
- التحديات التي تواجه القيادية التكيفية في المنظمات و الأعمال
- أحدث الممارسات العالمية في القيادة التكيفية
- تصنيف المخاطر
- تحليل مخاطر الوظائف
- التعرف علي مهام ونشاطات إدارة المخاطر
- القدرة علي التعامل مع المخاطر و مواجهتها
- تقسيم و تصنيف المخاطر في المنظمات
- وضع الخطط للتعامل مع المخاط
المنهجيات الحديثة في الذكاء الإداري و القيادي الفعال:
- المفهوم العلمي لمصطلح “الذكاء الإداري” وتطبيقه في القيادة التكيفية
- مكونات الذكاء الإداري من خلال الرؤية العالمية الحديثة
- الذكاء الإداري و القيادة الفعالة
- الذكاء الإداري و تميز الفكر و العمل المؤسسي
- السمات اللازمة للقيادة التكيفية وفق منظومة الذكاء الإداري
التكيف مع التغيير:
- خلق رؤية للتغيير
- إدارة مبادئ التغيير
- التعامل مع المقاومة
- إدارة ردود الفعل على التغيير
- أدوات وتقنيات مساعدة عملية التغيير
التوجيه و الإرشاد في الإدارة و القيادة:
- مقدمة في التوجيه والإرشاد
- المناهج واستراتيجيات الإدارة والقيادة في التوجيه والإرشاد
- الأسس العامة للتوجيه والإرشاد في الإدارة و القيادة
- النظريات الحديثة في التوجيه والإرشاد وفقا لنظريات الإدارة و القيادة
- الطرق والأساليب الحديثة لعمليات التوجيه والإرشاد
استراتيجيات التميز في الإدارة و القيادة التكيفية العالمية:
- مقومات القيادة التكيفية الحديثة
- التخطيط الإبداعي و الأداء المتميز
- المنظومة المتكاملة للقيادة التكيفية الحديثة
- النظريات الحديثة في التنظيم و إعداد النظم الإدارية للتميز