جودة في التميز الخليجي والإبداع العربي
أسست مجموعة المالكي للتدريب والتطوير منذ بداية التسعينيات من القرن المنصرم، وامتدت خبرتها على امتداد خبرة مؤسسها منذ بداية الثمانينات من نفس القرن في دولة الإمارات العربية المتحدة. تُعدّ شركة مجموعة المالكي للتدريب والتطوير ، الجهة الأكثر موثوقية من قِبَل عملائها لتعزيز الكفاءة المهنية من أجل أداء أفضل بتقديم حلول التدريب الإحترافي بمهنية وجودة بمعايير عالمية، لتمكين المنظمات لتنمية وتطوير كقاءات وجدارات موظفيهم على الصعيدين المهني والمؤسسي من خلال : دورات تدريبية، برامج تدريبية، ورش عمل، ومؤتمرات تخصصية، يقدمها نخبة من الخبراء والاستشاريين والمتخصصين المتمكّنين من مجالهم والقادرين على تنمية الآخرين ليصبحوا الأفضل. الإتقان والتميز والجودة والابتكار والمصداقية والتركيز على العملاء، هذه هي الكلمات التي تمثّل اهم قيمنا.

مجموعة المالكي للتدريب والتطوير
رسالتنــــــــا
اعتمدت المجموعة مبدأ التميز والريادة في تطبيق أفضل المعايير في تصميم وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية والاستشارات الإدارية من خلال الاستخدام الأمثل للتقنيات الحديثة لتعزيز فهم العميل أن لدية مجموعة تدريب وتطوير متميزة ملتزمة بتقديم أعلى معايير الجودة وبأفضل العقود في إطار سياسات مرنة ومتكاملة هدفها النهائي الرفعة للمؤسسات الوطنية الخليجية والعربية باستغلال الطاقات والخبرات العربية الخلاقة والمتجددة.
رؤيتنـــــــــــــا
تسعى مجموعة المالكي للتدريب والتطوير إلى تحقيق الريادة في مجال التدريب والاستشارات وإرساء مبدأ ((الجودة في التميز الخليجي والإبداع العربي )).
أهدافنا الإستراتيجية
اعتمدت المجموعة عددا من الأهداف الاستراتيجية التي ترجمت إلى خطط وبرامج استشارية وبحثية وتدريبية والتي منها :
أولاً
تمكين المؤسسات والأفراد من تحقيق النجاح في عصر التحول الرقمي من خلال تقديم برامج تدريبية مبتكرة وتخصصية ومرنة، مصممة باستخدام أحدث التقنيات التعليمية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة وتعزيز المهارات المستقبلية، مع التركيز على قياس الأثر وتحقيق عائد استثمار إيجابي
ثانياً
الالتزام بأعلى معايير الجودة العالمية في تصميم وتقديم برامج تدريبية فعّالة ومبتكرة، من خلال تطبيق معايير ISO 21001 وتوفير تجربة تعلم متميزة للمتدربين، مع التركيز على قياس الأثر والتطوير المستمر بناءً على أفضل الممارسات والتغذية الراجعة
ثالثاً
تطوير وتقديم مسارات تعلم تخصصية وشخصية، يقودها خبراء معتمدون رواد في مجالاتهم، تركز على بناء الكفاءات المستقبلية (بما في ذلك مهارات الذكاء الاصطناعي، الاستدامة، والقيادة الرقمية)، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد الاحتياجات بدقة وتوفير شهادات مهنية معترف بها عالميًا
رابعاً
دمج أحدث التقنيات والاتجاهات العالمية (مثل الذكاء الاصطناعي، تحليل البيانات الضخمة، إنترنت الأشياء، الأمن السيبراني) بشكل تطبيقي وعملي في محتوى وهيكلة كافة البرامج، واستخدام منصات تعلم ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوفير محتوى مُخصص وتجارب تعلم تفاعلية غامرة تواكب التطورات المتسارعة
خامساً
تقديم خدمات استشارية وبحثية متقدمة، قائمة على البيانات والأدلة ومدعومة بتحليلات الذكاء الاصطناعي التنبؤية، لمساعدة المؤسسات على تصميم وتنفيذ استراتيجيات التحول الشامل (الرقمي، البشري، التشغيلي)، وبناء القدرة على التكيف والابتكار والمرونة المؤسسية في بيئة الأعمال الديناميكية
سادساً
تطبيق نظم ضمان جودة ديناميكية وتكيفية، تعتمد بشكل أساسي على التحليلات المتقدمة لبيانات المتعلمين والذكاء الاصطناعي (AI-Driven Quality Assurance)، لمراقبة وتحسين فعالية وجودة تجربة التعلم بشكل فوري ومستمر، وتقديم تدخلات تطويرية استباقية
سابعاً
قيادة الفكر ونشر المعرفة المتطورة حول مستقبل العمل، نماذج الأعمال المبتكرة، والقيادة الرشيقة في العصر الرقمي، من خلال الأبحاث التطبيقية، والمنشورات المتخصصة، والفعاليات التفاعلية، وبناء منظومة تعلم متكاملة وشراكات استراتيجية لتعزيز التبادل المعرفي وتطوير النظام البيئي للمواهب في المنطقة، مع لتحليل الاتجاهات ونشر الرؤى المستقبلية
ثامنـاً
بناء شراكات استراتيجية مع العملاء قائمة على التعاون والتشارك في الإبداع (Co-creation)، لنقل الخبرات وتطوير القدرات الداخلية لديهم بشكل مستدام، من خلال فرق عمل مشتركة وبرامج تدريب وتوجيه مخصصة، مدعومة بمنصات تعاونية وأدوات ذكية لتمكين فرق عمل العملاء وقادة المستقبل لديهم