تُعدّ مجموعة المالكي للتدريب والتطوير ، الجهة الأكثر موثوقية من قِبَل عملائها لتعزيز الكفاءة المهنية من أجل أداء أفضل بتقديم حلول التدريب الإحترافي بمهنية وجودة بمعايير عالمية، لتمكين المنظمات لتنمية وتطوير كقاءات وجدارات موظفيهم على الصعيدين المهني والمؤسسي
مجموعة المالكي للتدريب والتطوير
أسست في دولة الإمارات العربية المتحدة مجموعة المالكي للتدريب والتطوير منذ بداية التسعينيات من القرن المنصرم، وامتدت خبرتها على امتداد خبرة مؤسسها منذ بداية الثمانينات من نفس القرن.
تُعدّ مجموعة المالكي للتدريب والتطوير ، الجهة الأكثر موثوقية من قِبَل عملائها لتعزيز الكفاءة المهنية من أجل أداء أفضل بتقديم حلول التدريب الإحترافي بمهنية وجودة بمعايير عالمية، لتمكين المنظمات لتنمية وتطوير كقاءات وجدارات موظفيهم على الصعيدين المهني والمؤسسي من خلال : دورات تدريبية، برامج تدريبية، ورش عمل، ومؤتمرات تخصصية، يقدمها نخبة من الخبراء والاستشاريين والمتخصصين المتمكّنين من مجالهم والقادرين على تنمية الآخرين ليصبحوا الأفضل. الإتقان والتميز والجودة والابتكار والمصداقية والتركيز على العملاء، هذه هي الكلمات التي تمثّل اهم قيمنا.
المقالات
الأخبار
وزارة العمل الأمريكية تعلن عن توفر منح بقيمة 30 مليون دولار لتدريب العمال الأمريكيين على وظائف مطلوبة بشدة في الصناعات الناشئة
أغسطس 11, 2025
أعلنت وزارة العمل الأمريكية اليوم عن توفر تمويل يصل إلى 30 مليون دولار ضمن برنامج منح “صندوق التدريب المهني الموجه حسب متطلبات الصناعة” لتسريع وتيرة الابتكار في القوى العاملة وتلبية احتياجاتها الملحة في جميع أنحاء البلاد. ستوفر هذه المنح، التي
الحكومة البريطانية تتعاون مع Google Cloud للقضاء على التكنولوجيا المتقادمة في القطاع العام
يوليو 9, 2025
أعلنت الحكومة البريطانية وشركة Google Cloud عن شراكة جديدة تهدف إلى تخليص القطاع العام من التكنولوجيا المتقادمة وتحسين الإنتاجية داخل الحكومة على نحو سريع. وقد كشف عن هذه الخطوة وزير الدولة للعلوم والابتكار والتكنولوجيا، بيتر كايل، خلال كلمة ألقاها في
أحدث التطورات في التعليم والتدريب المهني – لمحة عامة عن الاجتماع السنوي لشبكة إيكافيت لعام 2025
يونيو 20, 2025
استضافت بولندا الاجتماع السنوي لشبكة إيكافيت (EQAVET) لعام 2025، والذي جمع ممثلي دول الاتحاد الأوروبي المسؤولين عن ضمان الجودة في التعليم والتدريب المهني، ونقاط المرجع الوطنية لضمان الجودة في هذا القطاع، بالإضافة إلى موظفين من المفوضية الأوروبية، والمؤسسة الأوروبية للتدريب،
مهارات الذكاء الاصطناعي للمستقبل: منصة تدريب جديدة تابعة للأمم المتحدة
مايو 1, 2025
يزداد الطلب على المهارات في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) بشكل كبير. ووفقًا لتوقعات المنتدى الاقتصادي العالمي، من المتوقع أن يخلق الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا 170 مليون وظيفة بحلول عام 2030. وفي الوقت نفسه، سيؤديان إلى الاستغناء عن ما يقدر بنحو 92
اليابان تستخدم الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تحليل 5000 مشروع عام.
أبريل 26, 2025
تخطط اليابان لاستخدام الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تحليل 5000 مشروع عام لبناء سياسات أكثر فعالية والتخطيط لتخصيص الميزانية الأمثل. وبحسب مراسل وكالة الأنباء الفيتنامية في طوكيو، تخطط اليابان لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل أكثر من 5000 مشروع ومبادرة حكومية ، مع
رئيس الوزراء الصيني لي تشيانغ يلقي تقرير عمل الحكومة لعام 2025: تعزيز حماية الملكية الفكرية
مارس 5, 2025
ألقى رئيس مجلس الدولة الصيني، لي تشيانغ، تقرير عمل الحكومة لعام 2025 نيابة عن مجلس الدولة، وذلك في الجلسة الثالثة للمجلس الوطني الرابع عشر لنواب الشعب الصيني. حدد تقرير العمل المهام الاقتصادية والتنموية لعام 2025، مقدمًا رؤى حول كيفية تخطيط
مجموعة المالكي للتدريب والتطوير
رسالتنــــــــا
اعتمدت المجموعة مبدأ التميز والريادة في تطبيق أفضل المعايير في تصميم وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية والاستشارات الإدارية من خلال الاستخدام الأمثل للتقنيات الحديثة لتعزيز فهم العميل أن لدية مجموعة تدريب وتطوير متميزة ملتزمة بتقديم أعلى معايير الجودة وبأفضل العقود في إطار سياسات مرنة ومتكاملة هدفها النهائي الرفعة للمؤسسات الوطنية الخليجية والعربية باستغلال الطاقات والخبرات العربية الخلاقة والمتجددة.
رؤيتنـــــــــــــا
تسعى مجموعة المالكي للتدريب والتطوير إلى تحقيق الريادة في مجال التدريب والاستشارات وإرساء مبدأ ((الجودة في التميز الخليجي والإبداع العربي )).
من نحن
عملت المجموعة من خلال عدد من خبرائها المتحالفين على تنفيذ أعداد كبيرة ومتميزة من البرامج التدريبية في حقول الإدارة والاقتصاد وتقنية المعلومات . كما قدم خبرائها المتعاونين منذ عام 1990م العديد من الاستشارات الإدارية والاقتصادية المتنوعة. اعتمدت المجموعة عدد كبير من الخبرات الخليجية والعربية والأجنبية في مختلف مجالات التطوير والتحديث الإداري وشكلت ضمن رحابها العديد من الفرق ومجموعات العمل.
أهدافنا الإستراتيجية
اعتمدت المجموعة عددا من الأهداف الاستراتيجية التي ترجمت إلى خطط وبرامج استشارية وبحثية وتدريبية والتي منها :
أولاً
1. تمكين المؤسسات والأفراد من تحقيق النجاح في عصر التحول الرقمي من خلال تقديم برامج تدريبية مبتكرة وتخصصية ومرنة، مصممة باستخدام أحدث التقنيات التعليمية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة وتعزيز المهارات المستقبلية، مع التركيز على قياس الأثر وتحقيق عائد استثمار إيجابي
ثانياً
الالتزام بأعلى معايير الجودة العالمية في تصميم وتقديم برامج تدريبية فعّالة ومبتكرة، من خلال تطبيق معايير ISO 21001 وتوفير تجربة تعلم متميزة للمتدربين، مع التركيز على قياس الأثر والتطوير المستمر بناءً على أفضل الممارسات والتغذية الراجعة
ثالثاً
تطوير وتقديم مسارات تعلم تخصصية وشخصية، يقودها خبراء معتمدون رواد في مجالاتهم، تركز على بناء الكفاءات المستقبلية (بما في ذلك مهارات الذكاء الاصطناعي، الاستدامة، والقيادة الرقمية)، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد الاحتياجات بدقة وتوفير شهادات مهنية معترف بها عالميًا
رابعاً
دمج أحدث التقنيات والاتجاهات العالمية (مثل الذكاء الاصطناعي، تحليل البيانات الضخمة، إنترنت الأشياء، الأمن السيبراني) بشكل تطبيقي وعملي في محتوى وهيكلة كافة البرامج، واستخدام منصات تعلم ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوفير محتوى مُخصص وتجارب تعلم تفاعلية غامرة تواكب التطورات المتسارعة