تُعدّ مجموعة المالكي للتدريب والتطوير ، الجهة الأكثر موثوقية من قِبَل عملائها لتعزيز الكفاءة المهنية من أجل أداء أفضل بتقديم حلول التدريب الإحترافي بمهنية وجودة بمعايير عالمية، لتمكين المنظمات لتنمية وتطوير كقاءات وجدارات موظفيهم على الصعيدين المهني والمؤسسي

مجموعة المالكي للتدريب والتطوير

أسست في دولة الإمارات العربية المتحدة مجموعة المالكي للتدريب والتطوير منذ بداية التسعينيات من القرن المنصرم، وامتدت خبرتها على امتداد خبرة مؤسسها منذ بداية الثمانينات من نفس القرن.
عمل مؤسس المجموعة الأستاذ الدكتور عبد الرزاق فريد المالكي في عدد من المؤسسات والمنظمات العربية والدولية في جميع الأقطار العربية وفي الولايات المتحدة الأمريكية، هذا وكان قد حصل على درجة البكالوريوس في العلوم الاقتصادية عام 1971م والماجستير ثم الدكتوراه عام 1979م. كما حصل عام 1986م على درجة الدراسات فوق الدكتوراه من جامعة مينسوتا في الولايات المتحدة الأمريكية. للمزيد..

التخصصات التدريبية

جودة في التميز الخليجي والإبداع العربي

المقالات

من الأزمة إلى الفرصة: كيف تصنع المرونة الفرق في عصر اللايقين؟

أكتوبر 15, 2025

Loading

الأزمات والكوارث الكبرى ليست مجرد أحداث استثنائية، بل هي لحظات فارقة تكشف حقيقة قوة الدول والمجتمعات. ففي لحظات الانهيار أو

بـ قلم : أ.د. ايهاب فؤاد محمود الحجاوي

تبعات الاعتماد المفرط على الأنظمة الذكية في اتخاذ القرار في العمل الحكومي

سبتمبر 15, 2025

Loading

في خضم السباق العالمي نحو تبني أحدث التقنيات، تبرز الأنظمة الذكية والذكاء الاصطناعي كأدوات واعدة تحمل معها وعوداً براقة للحكومات:

بـ قلم : د.دعاء براهمة

الأبعاد الأخلاقية للاستعانة بمدربين من القطاع الخاص في المالية العامة

سبتمبر 1, 2025

Loading

في سعي المؤسسات الحكومية الدؤوب نحو التميز وتطوير كفاءة كوادرها، يبرز خيار الاستعانة بخبرات القطاع الخاص كأداة جذابة لتسريع وتيرة

بـ قلم : أ.د .فلاح الحسيني

منع الفجوات القيادية من خلال التطوير الوظيفي الاستباقي

أغسطس 15, 2025

Loading

لمواجهة مستقبل يتسم بالغموض وتشابك العوامل، أصبح النموذج التقليدي لـ “تخطيط الخلافة الوظيفية”، الذي يرتكز على تحديد بديل لكل منصب

بـ قلم : المستشار أحمد آل محمود

دور المرونة التشريعية في تشكيل الميزة التنافسية لاقتصاد الإمارات المستقبلي

أغسطس 1, 2025

Loading

في ساحة الاقتصاد العالمي المعاصر، الذي يتسم بالتنافسية الشديدة والتحولات المتسارعة، لم تعد المقومات التقليدية كالموقع الجغرافي أو الموارد الطبيعية

بـ قلم : المستشار الدكتور هيثم عبدالمجيد محمود العربي

مُسرِّع الكفاءات الحكومية

يوليو 1, 2025

Loading

تواجه المؤسسات الحكومية الاحترافية اليوم تحدياً استراتيجياً يتمثل في ضرورة تقليص الفجوة الزمنية بين تعيين الموظفين الجدد ووصولهم إلى أقصى

بـ قلم : مريم علي الكاس

الأخبار

10 آلاف رائد أعمال على درب التميز.. الشيخ محمد بن راشد يطلق حملة تدريب وطنية

سبتمبر 21, 2025

Loading

أعلن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، يوم الأحد، إطلاق حملة وطنية جديدة لتدريب 10,000 من رواد الأعمال الشباب تحت عنوان «الإمارات: عاصمة الشركات الناشئة في العالم». وبحسب مقطع فيديو

الصين تستخدم القطاع الخاص لتطوير الذكاء الاصطناعي العسكري

سبتمبر 3, 2025

Loading

لسنوات، حاول الزعيم الصيني شي جينبينغ تجنيد المؤسسات المدنية في بلاده لمساعدة الجيش الصيني على التحديث، وهو مفهوم يُعرف باسم “الاندماج المدني العسكري”. ومع الذكاء الاصطناعي، يبدو أن الحملة تُحقق نتائج. وفقًا لبحث أجراه مركز الأمن والتكنولوجيا الناشئة بجامعة جورج

US Department of Labor

وزارة العمل الأمريكية تعلن عن توفر منح بقيمة 30 مليون دولار لتدريب العمال الأمريكيين على وظائف مطلوبة بشدة في الصناعات الناشئة

أغسطس 11, 2025

Loading

أعلنت وزارة العمل الأمريكية اليوم عن توفر تمويل يصل إلى 30 مليون دولار ضمن برنامج منح “صندوق التدريب المهني الموجه حسب متطلبات الصناعة” لتسريع وتيرة الابتكار في القوى العاملة وتلبية احتياجاتها الملحة في جميع أنحاء البلاد. ستوفر هذه المنح، التي

الحكومة البريطانية تتعاون مع Google Cloud للقضاء على التكنولوجيا المتقادمة في القطاع العام

يوليو 9, 2025

Loading

أعلنت الحكومة البريطانية وشركة Google Cloud عن شراكة جديدة تهدف إلى تخليص القطاع العام من التكنولوجيا المتقادمة وتحسين الإنتاجية داخل الحكومة على نحو سريع. وقد كشف عن هذه الخطوة وزير الدولة للعلوم والابتكار والتكنولوجيا، بيتر كايل، خلال كلمة ألقاها في

أحدث التطورات في التعليم والتدريب المهني – لمحة عامة عن الاجتماع السنوي لشبكة إيكافيت لعام 2025

يونيو 20, 2025

Loading

استضافت بولندا الاجتماع السنوي لشبكة إيكافيت (EQAVET) لعام 2025، والذي جمع ممثلي دول الاتحاد الأوروبي المسؤولين عن ضمان الجودة في التعليم والتدريب المهني، ونقاط المرجع الوطنية لضمان الجودة في هذا القطاع، بالإضافة إلى موظفين من المفوضية الأوروبية، والمؤسسة الأوروبية للتدريب،

مهارات الذكاء الاصطناعي للمستقبل: منصة تدريب جديدة تابعة للأمم المتحدة

مايو 1, 2025

Loading

يزداد الطلب على المهارات في مجال الذكاء الاصطناعي (AI) بشكل كبير. ووفقًا لتوقعات المنتدى الاقتصادي العالمي، من المتوقع أن يخلق الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا 170 مليون وظيفة بحلول عام 2030. وفي الوقت نفسه، سيؤديان إلى الاستغناء عن ما يقدر بنحو 92

مجموعة المالكي للتدريب والتطوير

رسالتنــــــــا

اعتمدت المجموعة مبدأ التميز والريادة في تطبيق أفضل المعايير في تصميم وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية والاستشارات الإدارية من خلال الاستخدام الأمثل للتقنيات الحديثة لتعزيز فهم العميل أن لدية مجموعة تدريب وتطوير متميزة ملتزمة بتقديم أعلى معايير الجودة وبأفضل العقود في إطار سياسات مرنة ومتكاملة هدفها النهائي الرفعة للمؤسسات الوطنية الخليجية والعربية باستغلال الطاقات والخبرات العربية الخلاقة والمتجددة.

رؤيتنـــــــــــــا

تسعى مجموعة المالكي للتدريب والتطوير إلى تحقيق الريادة في مجال التدريب والاستشارات وإرساء مبدأ ((الجودة في التميز الخليجي والإبداع العربي )).

من نحن

عملت المجموعة من خلال عدد من خبرائها المتحالفين على تنفيذ أعداد كبيرة ومتميزة من البرامج التدريبية في حقول الإدارة والاقتصاد وتقنية المعلومات . كما قدم خبرائها المتعاونين منذ عام 1990م  العديد من الاستشارات الإدارية والاقتصادية المتنوعة. اعتمدت المجموعة عدد كبير من الخبرات الخليجية والعربية والأجنبية في مختلف مجالات التطوير والتحديث الإداري وشكلت ضمن رحابها العديد من الفرق ومجموعات العمل.

أهدافنا الإستراتيجية

اعتمدت المجموعة عددا من الأهداف الاستراتيجية التي ترجمت إلى خطط وبرامج استشارية وبحثية وتدريبية والتي منها :

أولاً

1. تمكين المؤسسات والأفراد من تحقيق النجاح في عصر التحول الرقمي من خلال تقديم برامج تدريبية مبتكرة وتخصصية ومرنة، مصممة باستخدام أحدث التقنيات التعليمية لتلبية احتياجاتهم المتغيرة وتعزيز المهارات المستقبلية، مع التركيز على قياس الأثر وتحقيق عائد استثمار إيجابي

ثانياً

الالتزام بأعلى معايير الجودة العالمية في تصميم وتقديم برامج تدريبية فعّالة ومبتكرة، من خلال تطبيق معايير ISO 21001 وتوفير تجربة تعلم متميزة للمتدربين، مع التركيز على قياس الأثر والتطوير المستمر بناءً على أفضل الممارسات والتغذية الراجعة

ثالثاً

تطوير وتقديم مسارات تعلم تخصصية وشخصية، يقودها خبراء معتمدون رواد في مجالاتهم، تركز على بناء الكفاءات المستقبلية (بما في ذلك مهارات الذكاء الاصطناعي، الاستدامة، والقيادة الرقمية)، باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحديد الاحتياجات بدقة وتوفير شهادات مهنية معترف بها عالميًا

رابعاً

دمج أحدث التقنيات والاتجاهات العالمية (مثل الذكاء الاصطناعي، تحليل البيانات الضخمة، إنترنت الأشياء، الأمن السيبراني) بشكل تطبيقي وعملي في محتوى وهيكلة كافة البرامج، واستخدام منصات تعلم ذكية مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوفير محتوى مُخصص وتجارب تعلم تفاعلية غامرة تواكب التطورات المتسارعة