مجموعة المالكي

تُعدّ مجموعة المالكي للتدريب والتطوير ، الجهة الأكثر موثوقية من قِبَل عملائها لتعزيز الكفاءة المهنية من أجل أداء أفضل بتقديم حلول التدريب الإحترافي بمهنية وجودة بمعايير عالمية، لتمكين المنظمات لتنمية وتطوير كقاءات وجدارات موظفيهم على الصعيدين المهني والمؤسسي

مجموعة المالكي

أسست في دولة الإمارات العربية المتحدة مجموعة المالكي للتدريب والتطوير منذ بداية التسعينيات من القرن المنصرم، وامتدت خبرتها على امتداد خبرة مؤسسها منذ بداية الثمانينات من نفس القرن.
تُعدّ مجموعة المالكي للتدريب والتطوير ، الجهة الأكثر موثوقية من قِبَل عملائها لتعزيز الكفاءة المهنية من أجل أداء أفضل بتقديم حلول التدريب الإحترافي بمهنية وجودة بمعايير عالمية، لتمكين المنظمات لتنمية وتطوير كقاءات وجدارات موظفيهم على الصعيدين المهني والمؤسسي من خلال : دورات تدريبية، برامج تدريبية، ورش عمل، ومؤتمرات تخصصية، يقدمها نخبة من الخبراء والاستشاريين والمتخصصين المتمكّنين من مجالهم والقادرين على تنمية الآخرين ليصبحوا الأفضل. الإتقان والتميز والجودة والابتكار والمصداقية والتركيز على العملاء، هذه هي الكلمات التي تمثّل اهم قيمنا.

جودة في التميز الخليجي والإبداع العربي

التخصصات التدريبية

المقالات

بناء المرونة الحكومية في مواجهة الصدمات الاقتصادية

أبريل 1, 2025

Loading

لم تعد الأزمات الاقتصادية العالمية مجرد أحداث عابرة، بل أصبحت سمة متكررة ومعقدة للمشهد العالمي المعاصر، تفرض على الدول، لا

بـ قلم : د. نيفين حسين

الهندسة التنظيمية للمؤسسات التنافسية من خلال التنبؤ بالصراعات والسيطرة عليها مبكرًا

مارس 1, 2025

Loading

تُعد ديناميكيات العلاقات بين الموظفين، بما تحمله من توافق واختلاف، مؤشراً حيوياً على الصحة التنظيمية للمؤسسات الحكومية، وتتطلب إدارة واعية

بـ قلم : أ. د. فريد المالكي

أسس تطوير الأداء الشخصي في ضوء استراتيجيات التعلم الحديثة

فبراير 1, 2025

Loading

يمثل الاستثمار الواعي والمستمر في تطوير الأداء الشخصي استراتيجية استباقية أساسية للأفراد الطامحين لتحقيق كامل إمكاناتهم والازدهار في بيئات معقدة

بـ قلم : صلاح محمد ثابت

الإدارة الحكومية المرتكزة على القيمة لتعزيز تجربة المتعاملين والتنافسية الوطنية

يناير 1, 2025

Loading

إن المقياس الحقيقي لفعالية أي إدارة حكومية في العصر الحديث لا يكمن فقط في حجم عملياتها أو مدى التزامها بالقواعد،

بـ قلم : محمود ثابت

دور الوعي الأمني الفردي ولغة الجسد في إطار المسؤولية المشتركة

ديسمبر 1, 2024

Loading

نظراً للطبيعة المعقدة والمتغيرة للعصر الحديث، تطورت مفاهيم الأمن لتتجاوز الأطر التقليدية التي كانت تحصره في نطاق مسؤوليات الأجهزة الحكومية

بـ قلم : العقيد محمد سالم الكندي

ترسيخ ثقافة الامتثال في بيئة العمل الحكومي بما يعزز الأداء ويحد من المخالفات

نوفمبر 2, 2024

Loading

إن شرعية أي نظام وقوة مؤسسات الدولة لا تُقاس فقط بمدى تطبيقها للقانون على مواطنيها، بل وبشكل أساسي بمدى التزامها

بـ قلم : المستشار الدكتور أحمد عبد المجيد الحاج

مجموعة المالكي للتدريب والتطوير

رسالتنــــــــا

اعتمدت المجموعة مبدأ التميز والريادة في تطبيق أفضل المعايير في تصميم وتنفيذ ومتابعة البرامج التدريبية والاستشارات الإدارية من خلال الاستخدام الأمثل للتقنيات الحديثة لتعزيز فهم العميل أن لدية مجموعة تدريب وتطوير متميزة ملتزمة بتقديم أعلى معايير الجودة وبأفضل العقود في إطار سياسات مرنة ومتكاملة هدفها النهائي الرفعة للمؤسسات الوطنية الخليجية والعربية باستغلال الطاقات والخبرات العربية الخلاقة والمتجددة.

رؤيتنـــــــــــــا

تسعى مجموعة المالكي للتدريب والتطوير إلى تحقيق الريادة في مجال التدريب والاستشارات وإرساء مبدأ ((الجودة في التميز الخليجي والإبداع العربي )).

من نحن

عملت المجموعة من خلال عدد من خبرائها المتحالفين على تنفيذ أعداد كبيرة ومتميزة من البرامج التدريبية في حقول الإدارة والاقتصاد وتقنية المعلومات . كما قدم خبرائها المتعاونين منذ عام 1990م  العديد من الاستشارات الإدارية والاقتصادية المتنوعة. اعتمدت المجموعة عدد كبير من الخبرات الخليجية والعربية والأجنبية في مختلف مجالات التطوير والتحديث الإداري وشكلت ضمن رحابها العديد من الفرق ومجموعات العمل.

أهدافنا الإستراتيجية

اعتمدت المجموعة عددا من الأهداف الاستراتيجية التي ترجمت إلى خطط وبرامج استشارية وبحثية وتدريبية والتي منها :

أولاً

 تقديم برامج تدريبية متميزة مبنية على أسس وقيم واقعية بالاعتماد على دراسة الاحتياجات التدريبية والواقع الحالي والمأمول للمؤسسات

ثانياً

 الاعتماد في تصميم وإعداد وتنفيذ البرامج التدريبية على مبادئ الجودة الشاملة المبني على تقييم نتائج التدريبومتابعته.

ثالثاً

 اعتماد مبدأ التدريب التخصصي وتخصص المدربين المبني على خبرة طويلة ومتجددة في مجال التطبيقات والحالات والاتجاهات المستحدثة في إدارة الأعمال.

رابعاً

تجميع وعرض أخر المستجدات في مجال تقنيات الإدارة بفروعها المختلفة واستخدام الحزم والبرامج الحاسوبية في تطبيقاتها المختلفة.