التخصصات التدريبية
قم بتحميل محتويات الدورة :
مقدمة:
يُشكل الاقتصاد الأخضر نهجًا تنمويًا مُستدامًا يهدف إلى تحقيق النمو الاقتصادي مع الحفاظ على البيئة و الموارد الطبيعية لِلأجيال القادمة. و يُعد الانتقال إلى الاقتصاد الأخضر فرصة لِخلق وظائف جديدة و تحسين مستوى المعيشة و تعزيز الابتكار و التنافسية. و لِتحقيق ذلك، يُمكن لِلحكومات القيام بِدور رئيسي في قيادة هذا التحول من خلال وضع السياسات و الاستراتيجيات و توفير الحوافز اللازمة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بِفهم عميق لِمفهوم الاقتصاد الأخضر و الوظائف الخضراء و دور الحكومة في التحول المُستدام. سيركز البرنامج على استعراض مجموعة واسعة من المواضيع، مثل مبادئ الاقتصاد الأخضر و القطاعات الاقتصادية الخضراء (لطاقة المُتجددة، إدارة النفايات، السياحة البيئية)، و مهارات تقييم و قياس الوظائف الخضراء، و دور الحكومة في توفير بيئة مُمكنة لِلاقتصاد الأخضر (السياسات، التشريعات، الحوافز) كما سيتناول البرنامج أفضل الممارسات و التجارب الدولية في مجال الاقتصاد الأخضر و الوظائف الخضراء، و كيفية دمج مُتطلبات الاستدامة في الخطط التنموية. و سيُقدم البرنامج أيضًا تمارين محاكاة و دراسات حالة واقعية لتعزيز فهم المشاركين و تطبيق المعارف المكتسبة في بيئات عمل مُحاكية
أهداف البرنامج:
- فهم مبادئ الاقتصاد الأخضر و أهميته في تحقيق التنمية المُستدامة.
- التعرف على مُختلف القطاعات الاقتصادية الخضراء و فرص العمل التي تُوفرها.
- إتقان مهارات تقييم و قياس الوظائف الخضراء و تحليل أثرها على الاقتصاد و المجتمع.
- فهم دور الحكومة في توفير بيئة مُمكنة لِلاقتصاد الأخضر (السياسات، التشريعات، الحوافز).
- التعرف على أفضل الممارسات و التجارب الدولية في مجال الاقتصاد الأخضر و الوظائف الخضراء.
- دمج مُتطلبات الاستدامة و الاقتصاد الأخضر في الخطط و السياسات التنموية.
- تعزيز التعاون و تبادل الخبرات في مجال الاقتصاد الأخضر و الوظائف الخضراء
الفئة المستفيدة:
- صناع القرار و القادة في القطاعات الحكومية المُختلفة.
- خبراء و باحثون في مجال الاقتصاد الأخضر و التنمية المُستدامة.
- العاملون في الوزارات و الهيئات الحكومية المعنية بِالتخطيط و الاقتصاد و البيئة.
- مُمثلو القطاع الخاص و منظمات المجتمع المدني المُهتمون بِالاقتصاد الأخضر
محتويات الدروة :
اليوم الأول:
مُقدمة في الاقتصاد الأخضر و الوظائف الخضراء
- مبادئ الاقتصاد الأخضر و أهدافه و علاقته بِالتنمية المُستدامة و أهداف التنمية المُستدامة (SDGs).
- مفهوم الوظائف الخضراء و خصائصها و أهميتها في تحقيق التحول المُستدام.
- الفرص و التحديات المُتعلقة بِالاقتصاد الأخضر و الوظائف الخضراء في الدولة.
- ورشة عمل: تحديد القطاعات الاقتصادية الخضراء ذات الأولوية في الدولة و فرص العمل المُتاحة.
اليوم الثاني:
القطاعات الاقتصادية الخضراء
- الطاقة المُتجددة (الطاقة الشمسية، طاقة الرياح، الطاقة المائية) و فرص العمل في مجال تصميم و تركيب و صيانة أنظمة الطاقة المُتجددة.
- إدارة النفايات (التقليل، إعادة التدوير، استعادة الطاقة) و فرص العمل في مجال جمع و فرز و إعادة تدوير النفايات.
- السياحة البيئية و فرص العمل في مجال تطوير و إدارة الوجهات و الأنشطة السياحية المُستدامة.
- زيارة ميدانية: إحدى المشاريع أو المؤسسات العاملة في قطاع اقتصادي أخضر (مثل محطة طاقة شمسية أو مُنشأة لإعادة التدوير).
اليوم الثالث:
تقييم و قياس الوظائف الخضراء
- مُؤشرات و أدوات قياس الوظائف الخضراء و تقييم أثرها على الاقتصاد و المجتمع.
- تحليل البيانات المُتعلقة بِسوق العمل و تحديد مهارات و مؤهلات الوظائف الخضراء.
- تقييم الاستدامة البيئية و الاجتماعية لِلمشاريع و الأنشطة الاقتصادية.
- ورشة عمل: تقييم و قياس الوظائف الخضراء في قطاع اقتصادي مُحدد.
اليوم الرابع:
دور الحكومة في التحول المُستدام
- وضع السياسات و الاستراتيجيات و الحوافز لِتعزيز الاقتصاد الأخضر و خلق الوظائف الخضراء.
- التشريعات و القوانين ذات الصلة بِالاقتصاد الأخضر و الاستدامة.
- دور الحكومة في توفير التعليم و التدريب و بناء القدرات في مجال الاقتصاد الأخضر.
- جلسة نقاش: صياغة سياسات و تشريعات فعّالة لِتعزيز الاقتصاد الأخضر و خلق الوظائف الخضراء.
اليوم الخامس:
أفضل الممارسات و التعاون الدولي
- أفضل الممارسات و التجارب الدولية في مجال الاقتصاد الأخضر و الوظائف الخضراء (أمثلة من دول رائدة في هذا المجال).
- التعاون الدولي و تبادل الخبرات في مجال الاقتصاد الأخضر و الوظائف الخضراء (دور المنظمات الدولية و الاتفاقيات البيئية).
- الاستثمار في الاقتصاد الأخضر و الوظائف الخضراء و جذب الاستثمارات الأجنبية في هذا المجال.
- ورشة عمل: تطوير خطة عمل لِتعزيز الاقتصاد الأخضر و خلق الوظائف الخضراء في قطاع حكومي مُحدد.
- جلسة ختامية: تلخيص أهم المحاور و النقاط التي تم تناولها في البرنامج و توزيع الشهادات على المشاركين.
أساليب التدريب :
- نقاشات مفتوحة لتحليل وجهات النظر.
- دراسة حالات.
- قصص وأمثلة واقعية .
- التمارين واختبارات الشخصية.
- العصف الذهني.
- تكليف المتدربين بمشروعات جماعية أو فردية.
- ربط المحتوى بتجارب مألوفة.